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【河南教育】bet36体育在线:强师德、练师能、正师风、铸师魂

2014年03月18日 00:00  点击:[]

【河南教育】bet36体育在线:强师德、练师能、正师风、铸师魂

bet36体育在线高度重视教师队伍建设,在促进教师提高业务素质的同时,还把职业道德、敬业精神、服务意识培养置于重要地位,全方位、全过程的开展师德建设活动,探索出一条适合学校实际、行之有效的职业道德建设之路。在全校营造起热心爱教、优质施教、廉洁从教、文明执教的良好氛围,赢得了学生、家长和社会的尊重与好评。

一、明确一个目标,突出育人核心

教书育人,师德为先。高校教师是教书育人的主要承担者和执行者,一支专业技术过硬、综合素质较强的教师队伍,决定着高校的教育质量和人才培养质量。近年,bet36体育在线紧紧围绕合格本科院校建设与人才培养的大局,牢固树立了以育人为中心的师德建设观念,正确引导广大教师严格遵循教师职业道德规范,不断增强广大教师教书育人的责任感和使命感,努力打造出了一支敬业爱生、献身教育、廉洁从教,严谨治学的教师队伍。

二、确保两个到位,形成整体合力

1、思想认识到位

bet36体育在线始终把师德建设作为一项事关学校全局的大事,纳入到工作总体规划。2013年学院制定下发了《关于进一步加强和改进师德建设的意见》,进一步理清了师德建设的指导思想、工作目标、主要任务,制定了新时期本校教师职业道德规范。学校领导高度重视师德建设,党委成员经常调查分析高校教师的思想道德状况,研究制定相应的对策和措施,各院(部)、各单位把师德建设纳入重要工作日程,由党总支、直属党支部书记牵头负责。全校上下形成了对师德工作的深刻理解和高度思想认同,保证了该项工作顺利开展。

2、制度机制到位

bet36体育在线统筹部署,努力构建科学有效的师德建设工作机制,包括工作评估和监督体系,教师评价方法和指标体系等,为师德建设提供制度保障。形成了分管副书记亲自抓、相关部门各负其责,有关方面大力支持的领导体制,做到了统一领导、分工负责、协调一致。院党委宣传部、院教务处、人事处、工会等单位密切配合,统一协调、指导、检查全校的师德建设工作。注重发挥工会、共青团等群团组织在教师职业道德建设中的推动作用,确保制度落实、组织落实、任务落实。

三、注重三个结合,实现相互促进

1、与行风建设相结合

bet36体育在线把塑师德、正行风紧密联系起来,通过自查自纠、调查问卷、评议考核等形式,深入查找在师德建设方面存在的不足与亟待解决的问题。然后加强整改,注重提升,以行风建设促进师德师风建设,办人民群众满意的教育,促进学校各项事业健康发展。经过努力,该院教师教书育人求发展,教学相长促提高,促使课堂焕发出生机与活力。目前,规范教学、规范管理、规范服务、尊师爱生在校园内蔚为风气。

2、与精神文明建设相结合

使师德师风建设与精神文明建设扎实推进紧密结合,互为促进,是该院的另一亮点。学院每月一讲的道德讲堂反响热烈。学院先后邀请了校外全国模范教师,校内师德先进代表,以光辉的事业,高尚的师德为主题,为学生宣讲,道德讲堂已经成为学校精神文明建设和师德建设的有效活动载体。另外,学院还在全校举办文明教工评选活动,两年共评选表彰150文明教工,为广大教师立德树人、为人师表竖起了标杆

3、与提高教育教学质量相结合

bet36体育在线还把建设合格本科院校与师德师风的培育有机结合起来。每年的教师培训都把师德作为必修课,列入每学年学生评教的主要内容,并在考核评定中占有重要分量。此外,教师的师德表现,成为年度考核、岗位津贴发放、职务聘任、派出进修和评优奖励的关键依据。师德建设与年终考核评定,自律与他律的相结合,为培育优良师德师风,全面提高教育教学质量奠定了基础。

四、把握四个环节,狠抓工作落实

1、扎实开展师德教育

bet36体育在线多渠道、分层次地开展形式多样的师德教育,效果显著。一是抓好学习环节。切实抓好《规范》的学习宣传。通过组织讲座、讨论会、座谈会等形式多样的学习活动,帮助广大教师全面理解《规范》的基本内容,准确把握《规范》倡导性要求和禁行性规定,使师德规范成为广大教师普遍认同和自觉践行的行为准则。二是请进来,走出去,创新活动载体。如通过征文、举办演讲,开展学习身边的张丽莉,做人民满意的教师师德主题教育活动;利用国庆节、建党日、教师节等重大节日开展相关活动。邀请本省邓州市编外雷锋团骨干成员,来院进行雷锋精神教育。学院每年都组织教师参观革命老区、追寻红色足迹,进行革命传统教育。

2、加强加大选树力度

bet36体育在线涌现出了一批教书育人、为人师表、依法从教、敬业奉献的楷模。每年教师节学院都要表彰、奖励校级优秀教师、优秀教育工作者,评选十佳师德标兵十佳青年教师标兵。三年来,共表彰优秀教师300余人次,优秀教育工作者近百人。选出四届十佳青年教师标兵”40人,五届十佳师德标兵”50人次。推选1人获得全国五一劳动奖章,2人获得全国优秀教师称号,1人被评为全国师德先进个人,推选17人次获得河南省五一劳动奖章、河南省文明教师、河南省优秀教师等省级荣誉称号。

3、严格执行考核管理

该院每学年都对教职工进行一次集中考核,建立师德档案,将师德表现作为教师年度考核、岗位津贴发放、职务聘任、派出进修和评优奖励等的重要依据。对师德表现不佳的教师及时劝诫,对有严重失德行为、影响恶劣的一律撤销教师资格并予以解聘。建立了师德问题报告制度和舆论监督机制,将师德建设作为学校、二级学院办学质量和水平评估的重要指标。

4、监督评价落实到位

?该院建立并完善了学校监督、同行监督、学生监督三位一体的师德监督体系。包括定期问卷调查、领导和教师听课、教师互评、教研室评议、学生评议,聘请有经验的教师、离退休老同志组成教学督导团和精神文明建设督导团,采取听课、抽查等形式对教师的教学业务、师德师风情况进行监督、检查、审议、指导,及时把握每位教师遵守师德规范和教书育人情况。对有问题的教师视具体情况给予批评教育甚至行政处分。

bet36体育在线积极适应新形势,探索职业道德建设的特点和规律,在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断改进和创新的举措,不仅有效提高了教师队伍素质,促进了教育教学质量的提高,而且得到了主管部门的认可与关注。近年,该院先后获得全国模范职工之家、河南省文明单位、河南省职业道德建设十佳单位、河南省思想道德建设先进单位、河南省思想政治工作先进单位、河南省行风建设先进单位、河南省依法治校示范校等荣誉称号。

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